Asystent Rodziny
- zdobędziesz praktyczne i teoretyczne przygotowanie do pracy w zawodzie asystenta rodziny,
- rozwiniesz umiejętności interpersonalne,
- poznasz podstawy formalno-prawne związane z pracą asystenta rodziny,
- poznasz sposoby efektywnej współpracy z rodziną.
Celem szkolenia jest praktyczne i teoretyczne przygotowanie uczestników do pracy w zawodzie asystenta rodziny, wzmocnienie umiejętności interpersonalnych niezbędnych do wykonywania zawodu, zapoznanie uczestników z podstawami formalno-prawnymi oraz sposobami efektywnej pracy z rodziną.
Program szkolenia jest zgodny z zakresem programowym 230-godz. szkolenia na asystenta rodziny określonym w Rozporządzeniu MPiPS z dnia 9 grudnia 2011r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny (Dz. U. Nr 272, poz. 1608).
OPTIMA HRS posiada akredytację MPiPS (decyzja nr 11/2015/Ar z dn. 13.01.2016r.) dającą uprawnienia do realizacji niniejszego kursu i wydania odpowiedniego zaświadczenia.
RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA:
I. Formalno-prawne podstawy pracy asystenta:
1) wybrane zagadnienia z prawa rodzinnego, administracyjnego, karnego, cywilnego, zabezpieczenia społecznego oraz prawa pracy;
2) regulacje prawne w zakresie wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej;
3) zagadnienia dotyczące uprawnień w zakresie wsparcia osób niepełnosprawnych;
4) zadania i uprawnienia asystenta rodziny;
5) etyka pracy asystenta rodziny;
II. Metodyka pracy i kompetencje interpersonalne asystenta rodziny:
1) metodyka pracy asystenta;
2) analiza własnych możliwości i ograniczeń w wykonywaniu zadań asystenta rodziny;
3) komunikacja interpersonalna;
4) problematyka mediacji w rodzinie;
5) problematyka interwencji kryzysowej w rodzinie;
III. Wybrane aspekty rozwoju, wychowania i pielęgnacji dziecka:
1) wybrane elementy pedagogiki, psychologii rozwojowej i wychowawczej, z uwzględnieniem problemów dotyczących rozwoju dziecka i wpływu sytuacji kryzysowych w rodzinie na zachowanie i rozwój dziecka;
2) problemy wynikające z opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem;
3) organizowanie wspomagania rozwoju dziecka z problemami emocjonalnymi i zaburzeniami zachowania;
4) pielęgnacja niemowląt i dzieci;
5) organizacja czasu wolnego dzieci i młodzieży;
IV. Rodzina – podstawowa jednostka społeczna:
1) definicje rodziny, jej struktura, funkcje oraz potrzeby i problemy;
2) charakterystyka problemów rodziny, w tym:
a) problemów destrukcyjnych zachowań dziecka i rodziców,
b) nieprawidłowych postaw rodzicielskich,
c) problemów wychowawczych,
d) problemów w pełnieniu ról społecznych, bezrobocia, uzależnienia, choroby psychicznej;
3) analiza potrzeb i problemów rodziny;
4) sporządzanie planu pracy z rodziną;
5) doskonalenie umiejętności opiekuńczo-wychowawczych rodziny, umiejętności radzenia sobie w sytuacjach stwarzających trudności wychowawcze oraz w wypełnianiu ról społecznych;
V. Wybrane aspekty pracy asystenta z rodziną:
1) elementy ekonomii i organizacji gospodarstwa domowego;
2) edukacja zdrowotna;
3) pomoc w funkcjonowaniu rodziny w środowisku lokalnym;
4) współpraca asystenta z rodzinami oraz służbami wspierającymi rodzinę;
VI. Praktyki w instytucji prowadzącej pracę z rodziną:
1) zapoznanie się z systemem funkcjonowania instytucji prowadzącej pracę z rodziną, w formie praktyk w tej instytucji.
Zaświadczenie: każdy uczestnik, który odbędzie szkolenie i zda test uzyska zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia zgodnego z wymogami wskazanymi w Rozporządzeniu MPiPS z dnia 9 grudnia 2011r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny (wydane w oparciu o decyzję MPiPS).
pogadanki, ćwiczenia, warsztaty, zapewniające aktywny udział uczestników, prowadzone w oparciu o opracowane przez trenerów materiały szkoleniowe, prezentacje, skrypty i scenariusze zajęć.
Czas trwania szkolenia: program szkolenia obejmuje 230 godz., w tym 200 godz. zajęć szkoleniowych i 30 godz. praktyk w instytucji prowadzącej pracę z rodziną.
Miejsce realizacji szkolenia: ul. Piękna 5 lok. 25, 15-282 Białystok
Grupa szkoleniowa: zajęcia prowadzone są w grupach 12-15 osobowych.
Cena szkolenia: 2 460 zł netto (+VAT 23%) = 3 025,80 zł brutto.
- Opłata za szkolenie może być zwolniona z podatku VAT, na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2011 r. Nr 177, poz. 1054, ze zm.) w przypadku uczestników szkolenia, których opłata za szkolenie finansowana jest przynajmniej w 70% ze środków publicznych oraz ma charakter kształcenia zawodowego lub służy przekwalifikowaniu zawodowemu.
- Chcesz uzyskać dofinansowanie na pokrycie do 100% kosztów szkolenia? Jeśli masz powyżej 45 lat skorzystaj z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Aby uzyskać dofinansowanie należy zgłosić się do najbliższego Powiatowego Urzędu Pracy. Szczegóły programu >>
W cenę szkolenia wliczone są:
- Prowadzenie szkolenia przez doświadczonego Trenera.
- Komplet materiałów szkoleniowych.
- Przerwy kawowe w trakcie szkolenia.